Você precisa dominar isso para uma boa entrevista de emprego

Ao se preparar para processos seletivos , a maioria dos candidatos buscam informações sobre a empresa, se adequam ao dress code e praticam o autoconhecimento. Esses pilares são fundamentais para que no final do processo, a contratação aconteça.

Mas existe um fator que muitos esquecem e pode ser um enorme diferencial: a linguagem corporal!

As respostas verbais têm grande valor em uma entrevista, mas é no comportamento que os recrutadores extraem informações que muitas vezes não conseguem só pela fala. A análise comportamental permite que o entrevistador conheça o candidato por uma perspectiva real, a qual fornece insumos verdadeiros sobre sua personalidade.

Mas você deve estar se perguntando: como posso modelar meu comportamento sem perder a minha espontaneidade?

É simples! Basta saber como usar algumas técnicas para passar a mensagem correta.

1. Passe uma boa primeira impressão

Uma boa primeira impressão é o ponto de partida para o sucesso de uma entrevista. Por isso, ao encontrar com a pessoa que irá fazê-la busque sorrir naturalmente. Isso faz com que seja estabelecida um clima agradável para o início de uma conversa.

Ao se sentar, mantenha a coluna reta quando quiser demonstrar equilíbrio ou a incline um pouco para frente para mostrar interesse. Além disso, se atente aos pés balançando. Quando estamos nervosos é muito comum que isso aconteça, mas evite para não passar a sensação de não estar confortável com a situação.

2. Estabeleça conexão no olhar

A conexão visual é fundamental para passar confiança para o entrevistador. Olhar fixamente para os olhos de outra pessoa pode ser desagradável ou até mesmo constrangedor. Por isso, você deve manter o contato visual no rosto e não apenas nos olhos.

É fundamental que enquanto estiver respondendo perguntas ou tirando dúvidas, você não olhe para baixo. Essa atitude gera a impressão de insegurança, falta de certeza do que está dizendo ou até mesmo de mentira.

3. Demonstre interesse

Demonstrar interesse é um ponto chave de avaliação do recrutador. É importante lembrar que ele está em busca de alguém que some à empresa, que goste dela e do trabalho que vai executar. Por isso, faça perguntas e tire suas dúvidas, isso mostra que você quer saber mais do ambiente de trabalho.

Uma dica: sempre que fizer perguntas fale o nome do entrevistador, isso gera uma maior conexão interpessoal.

Por fim, de nada vale um conhecimento se não for compartilhado e principalmente aplicado. E para garantirmos que este conteúdo seja 100% aproveitado, tomamos a liberdade de criar um checklist para você colocar em prática estes conceitos:

Bora executar:
1. Sorria naturalmente;
2. Tenha uma boa postura ao sentar;
3. Não faça movimentos muito repetitivos;
4. Estabeleça uma conexão visual;
5. Faça perguntas.

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