5 Cuidados com a Liderança na prática

Saiba com o que se preocupar enquanto liderança

Sinceramente, eu não sei qual o motivo da sua visita por aqui, mas preciso te dizer algo muito importante: Seja você uma pessoa que lidera 30 ou mais pessoas, que lidera apenas uma ou que não possui uma liderada ou liderado direto, mas busca se desenvolver enquanto Líder, este texto é pra você!

 

Uma boa liderança não é medida por quantas pessoas estão sendo lideradas, mas pela forma que consegue gerenciar e aplicar determinados comportamentos, habilidades e conhecimento.

Se você quer saber mais sobre este assunto, visite nosso texto: O guia completo sobre liderança.

E tão impontante quanto saber o que fazer é saber o que não fazer, certo?
Por isso, separei 5 cuidados para sempre se ter em mente quando o assunto é Liderar!

 

Antes de continuar a leitura, separe um local para organizar seus pensamentos. Pode ser um papel e caneta ou um bloco de notas no celular, o mais importante é materializar seus pensamentos e ter um local para sempre recorrer quando for necessário.

Pratique este hábito!

 

Agora que já passamos por todas as dicas pra potencializar o seu aprendizado enquanto estiver com a gente, vamos aos 5 Cuidados com a Liderança na prática:

 

CUIDADO 1: DIRECIONE O SEU DESENVOLVIMENTO (AUTOLIDERANÇA)


Você só consegue dar aquilo que possui, não é mesmo?
Pensando nisso, quão boa é a sua liderança sobre você mesmo?
Para liderar outras pessoas, é preciso liderar a si mesmo e este conceito chamamos de autoliderança.
Se em alguns momentos você possui dificuldades para se autoliderar ou ainda não se satisfaz com os resultados alcançados, direcionar energia é um excelente caminho.
Foque em desenvolvimento e aprendizado continuamente e, para isso, o cubo das competências pode ser uma ótima referência.

CUIDADO 2: NÃO IMPORTA O QUE VOCÊ É, MAS COMO AS PESSOAS TE VEEM


Muitas vezes a imagem que você passa não coincide com o que você realmente é. Isso acontece principalmente por uma falha no seu posicionamento e a forma com que se relaciona, mas não se preocupe, isto é perfeitamente normal!
Para que sua imagem se aproxime da sua essência, é preciso se atentar a feedbacks e dar abertura para que eles aconteçam.
Nesse momento, mais importante do que saber dar um feedback, é saber receber. Por isso, busque entender qual a percepção das pessoas a sua volta sobre você e alinhe como seu posicionamento pode melhorar em determinadas situações.

Ser vulnerável não quer dizer ser frágil!

 

CUIDADO 3: VOCÊ É ‘LÍDER DE QUE’ OU ‘LÍDER DE QUEM’?


Certa vez ouvi que contratamos profissionais para empresas, mas quem chega ao trabalho são seres humanos.
Esta frase tem o poder de transferir o entendimento de um colaborador como uma parte do todo para um todo da parte.

Na prática, isto quer dizer que cada profissional é um ser humano em sua complexidade e não deve ser encarado como uma peça de um sistema maior. Nesse sentido, pratique o conceito de empatia no dia a dia e entenda que relacionamentos não são criados através de encontros semanais que chamamos de reunião.

Uma boa liderança se contrói dia após dia. Coloque sua equipe no centro!

 

CUIDADO 4: DIREÇÃO E VELOCIDADE SÃO FUNDAMENTAIS, MAS NÃO É TUDO

 

Mais do que liderar pessoas, é preciso liderar pessoas pra um objetivo!


Hoje, muitas informações são distorcidas e acabam gerando interpretações erradas. Quando o assunto é direção e velocidade, não quer dizer que se deve tomar um único caminho o mais rápido que puder. Na verdade, a dose entre esses dois pilares será determinada pelo objetivo que deve ser seguido.

Por exemplo, em alguns momentos, é estratégico para uma organização reduzir o ritmo de vendas para preparar o mercado para uma campanha maior que estar por vir, ou então, apostar em 3 produtos de uma vez para medir sua absorção pelo mercado e, posteriormente direcionar esforços.
Na prática, direção e velocidade só fazem sentido se o objetivo for claro.

Então, mais do que liderar, lidere pra um objetivo!

 

 

CUIDADO 5: APRENDA A DESAPRENDER E A APRENDER DE NOVO


Não é novidade que estamos vivendo mudanças muito rápidas no mundo, certo?
Isso acontece pelo volume de informações que produzimos e pela velocidade em que compartilhamos. Neste cenário, é impossível acompanharmos todas as transformações no tempo em que acontecem e acabamos em uma posição que nada é definitivo.
Mundo instável, respostas instáveis.


O que quero dizer é que ser líder não é sinônimo de saber tudo. Cada vez mais será requisitado pessoas que entendem que o erro é uma etapa do crescimento e que conseguem olhar para sua equipe de modo a potencializar aquilo que cada um se destaca!
Sendo assim, uma boa liderança é aquela que se põe vulnerável aos erros e colabora com sua equipe potencializando os talentos de cada um!

 

Estes são os 5 cuidados que separamos para você se desenvolver ainda mais como líder.

Para saber mais, separamos um material pra você. Descubra se você tem esses cuidados e saiba como aplicar na prática!

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