Mais uma função para a Cultura Organizacional, é no Processo Seletivo!!
Com a cultura alinhada e concreta você pode inclusive cobrar aspectos importantes na avaliação dos candidatos. Isso já seleciona aqueles que estudaram sobre a empresa ou que já foram clientes, e que abraçariam as ideias com facilidade.
Além disso, membros selecionados por meio de um viés cultural serão os principais mantenedores dessas práticas no futuro e nos próximos processos. Faz parte da tomada de decisões e da comunicação da empresa com o meio exterior.
E agora?!! Ficou fácil entender o motivo de aplicar uma Cultura Organizacional imediatamente??
Então que tal analisar se você já está bem encaminhado através desse Checklist?!
E caso marque poucas alternativas, não se preocupe, o próprio template pode te dar vários insights do que seria legal de se implementar a partir de hoje, então FaçaAgora! e Bora Executar!!