RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Contrate os melhores profissionais do mercado de forma ágil e assertiva.

RECRUTAMENTO ATIVO DE COLABORADORES

Com o nosso time altamente qualificado de recruiters e headhunters, buscamos de forma ativa o colaborador ideal para a sua empresa, garantindo o cumprimento dos requisitos técnicos, comportamentais e salariais previstos para cada vaga.

Método para empresas que buscam profissionais com maior nível de senioridade e que exercem funções específicas, sendo o mais eficaz para o preenchimento de vagas de tecnologia e cargos de gestão.

Aumente a produtividade do processo de R&S.

Reduza custos e tenha mais engajamento dos talentos.

Encontre profissionais para vagas de alta complexidade.

Tenha o apoio técnico e visão estratégica de especialistas.

COMO FAZEMOS

ALINHAMENTO DE EXPECTATIVAS

Definimos, junto à(s) liderança(s) da(s) vaga(s), o ICP (Ideal Candidate Profile) para encontrar profissionais que possuam fit cultural com a empresa e atendam os requisitos técnicos e comportamentais desejados.

HUNTING E ENTREVISTAS

Buscamos, de forma ativa, profissionais dentro dos perfis desejados e realizamos entrevistas técnico-comportamentais. Após a avaliação, enviamos um overview detalhado para os gestores analisarem.

ENVIO DA OFERTA DE TRABALHO

Caso aprovado(s) para contratação pelos gestores, fazemos uma oferta ao(s) candidato(s) para agregar valor à oportunidade de trabalho e expor a aprovação no processo.

ADMISSÃO E ONBOARDING

Auxiliamos a empresa nos trâmites admissionais e no processo de integração da(s) pessoa(s) contratada(s) à equipe, cultura e forma de operação da organização.

PROCESSOS SELETIVOS IN COMPANY

Desenvolvemos e executamos todas as etapas do Processo Seletivo de acordo com o contexto da sua empresa, garantindo agilidade e assertividade na contratação de novos colaboradores.

Método indicado para empresas que buscam atrair profissionais, possuem vagas abertas recorrentemente e desejam ter um banco de talentos para quando necessitarem.

Atraia os melhores profissionais para trabalhar na sua empresa.

Melhore a imagem da sua marca empregadora perante o mercado.

Tenha ao seu dispor uma equipe especializada para realizar o PS.

COMO FAZEMOS

ALINHAMENTO DE EXPECTATIVAS

VALIDAÇÃO DA ESTRATÉGIA

Apresentamos aos gestores o cronograma de trabalho e a estratégia por trás de todas as etapas do Processo Seletivo para garantir que os objetivos traçados sejam cumpridos.

REALIZAÇÃO DAS ETAPAS

Executamos o processo de ponta a ponta, que inclui: análise de currículos, mapeamento comportamental, dinâmicas (caso necessárias), entrevistas e demais etapas de acordo com contexto da vaga/empresa.

DEVOLUTIVA AOS CANDIDATOS

Enviamos feedbacks aos candidatos não aprovados para criar experiências positivas com a marca e elaboramos/enviamos a carta proposta com a oferta para os candidatos aprovados.

“As formações foram nitidamente personalizadas para a nossa realidade e geraram resultados imediatamente após a aplicação dos métodos trabalhados. Optamos então por trazermos o programa para outras equipes da companhia.”

Michele Schwerz

Gestora de RH da Ambev

“Difícil encontrar um ponto de melhoria no trabalho, tínhamos uma estrutura muito tradicional de recrutamento e com o alto know-how do FaçaAgora! é nítido o antes e depois do trabalho. Hoje, temos uma gestão clara do trabalho com ritmo moderno que possibilita o acompanhamento da equipe e dos processos.”

Vitor Baesso

CEO do Hackeando Processos

“O FaçaAgora! trouxe uma proposta que além de contagiante, abordou tudo o que precisávamos para criar expectativa, reflexão e engajamento entre nossas lideranças. Tenho certeza que faremos outras parcerias com a equipe FaçaAgora!.”

Giselle Alves

Gestora de RH do Grupo Bahamas

QUAL É O SEU DESAFIO HOJE?

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COMO FAZEMOS

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O QUE FALAM SOBRE NÓS

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