O que você pode aprender para crescer

Desenvolvendo novas habilidades para crescer na carreira

Todo aprendizado deve envolvimento e dedicação, mas como definir esse grande desempenho enquanto trabalha?!

Você sabe como estará o mundo daqui 3 anos? E daqui 5 anos? Em um contexto tão acelerado como o atual, é difícil imaginar qualquer tipo de cenário futuro. As mudanças ocorrem de forma muito rápida, consumimos informação a todo momento e o mundo vem se transformando em um sistema cada vez mais integrado.

Hoje, bastam apenas 3 meses para um conhecimento se tornar obsoleto. Segundo Eric Schimidt, o volume de informações produzidos em dois dias equivale a 2003 anos. Novas necessidades surgem a todo instante e a única certeza que se tem é que, mais do que nunca, é preciso se adaptar para acompanhar tamanha complexidade. Mudar já não é mais uma opção, é questão de sobrevivência!

E no mercado não é diferente. Diante de um cenário marcado pela inteligência artificial e forte presença digital, para se manter no mercado diante de novas necessidades e tendências, a atualização da bagagem de aprendizado e de habilidades precisa ser constante. Afinal, as habilidades hoje necessárias a um bom profissional não serão as mesmas daqui 3 ou 5 anos.

E se é para sobreviver, o grande desafio é pensar em como tornar a mudança algo constante. Ou seja, é essencial aprender constantemente, aplicar algo novo e aprimorar o conhecimento! É ele que te faz capaz de desempenhar seu papel com excelência, se destacar no mercado e alcançar níveis de alta performance.

Mas calma, você não precisa começar a entender sobre tudo. Continue essa leitura por aqui e entenda como desenvolver novas habilidades comportamentais.

  1. Tenha clareza de onde quer chegar

Você já ouviu a expressão “Pra quem não sabe para onde ir, qualquer caminho serve”? Quando falamos sobre carreira, tal princípio se aplica muito bem.

Primeiramente, é importante que você saiba o que deseja alcançar em sua carreira. Você sabe onde deseja estar em um determinado período de tempo? Qual a sua projeção de carreira atual?

Definindo seus objetivos, você terá mais clareza de quais ações devem ser feitas no presente para que eles sejam alcançados e assim, garante que essas ações te tragam os resultados esperados.

É basicamente o mesmo que limpar os óculos quando estão embaçados. Depois de limpos, você consegue enxergar as coisas com riqueza de detalhes. Ao ter noção clara de suas expectativas e desejos, você passa a entender o que é preciso fazer, na prática, para conquistar cada um desses desejos e assim, se aproxima a cada dia de suas metas.

Para isso, saiba o que te faz feliz, quais são as atividades que no dia a dia te trazem satisfação e motivação em realizá-las. Faça também uma ponte imaginária direto ao futuro: como eu desejo estar daqui a determinado tempo?

Como vou me sentir estando assim? Isso me satisfaz? Me motiva a continuar? Experimente fazer esses exercícios mentais para ter clareza de seus objetivos profissionais.

    2. Saiba onde você se encontra

Além de saber onde deseja chegar em sua carreira profissional, é importante saber onde você está. Analise quais são seus pontos fortes, os pontos que ainda não te satisfazem e os que precisam de melhoria.

Elenque quais são as habilidades necessárias hoje para que você consiga desempenhar bem as suas atividades cotidianas e faça uma comparação com as habilidades que você considera que precisaria desenvolver ou aprimorar de acordo com o que você deseja alcançar. O importante aqui é entender onde está a lacuna e assim, traçar planos de ação práticos para estar mais perto de seu objetivo.

Busque realizar esse exercício acerca de suas habilidades e competências constantemente ao longo de sua carreira profissional. Novos contextos vão sempre existir, é preciso então se autoanalisar sempre.

    3. Comece agora

Existem diversas habilidades que tem poder de contribuição para seu desenvolvimento e crescimento de carreira, mas é preciso priorizar para dispor energia e esforço naquelas que são essenciais. A ideia não é aprender sobre tudo e gerar inchaço mental, mas sim, converter aprendizado em resultado.

Ou seja, é preciso focar naquelas que estão ligadas diretamente a seus objetivos e assim garantem maior retorno para você.

Para isso, entrar na sua realidade e buscar já se aproximar, diariamente, do seu objetivo pode ser uma ótima estratégia! Por isso é importante pesquisar e ter referências.

Pesquise sobre tendências futuras de sua área de atuação ou área de interesse, assim você consegue obter insumos sobre as soft skills necessárias à área. Entenda mais sobre a realidade de profissionais que vivem o que você espera alcançar hoje, seja dentro da área, da empresa dos seus sonhos, enfim, busque entender sobre os desafios, problemas e necessidades do dia a dia dessas pessoas.

    4. Torne o aprendizado como um hábito estratégico

Tudo aquilo que você faz constantemente e que te gera algum benefício, seja ele qual for, vira um hábito. Logo, pense na sua carreira de forma estratégica, trace metas e ações para chegar lá. Cuidado com os hábitos, também ruins.

Já que partimos do pressuposto que você precisará se atualizar e desenvolver habilidades constantemente para se manter no mercado, transforme o processo de aprendizado em hábito. Assim você garante constância, melhoria e alto desempenho. Afinal, pense o quanto o mercado pode mudar só no tempo de duração da sua faculdade…

Todo aprendizado se pauta pela busca, prática e repetição. Identificando quais são aquelas habilidades e competências necessárias, atualmente, para que você alcance seus objetivos, o próximo passo é garantir competência nesse processo, que só se dá por meio da constância.

O quanto hoje você tem investido no seu desenvolvimento profissional? O quanto o aprendizado tem espaço na sua agenda diária? Crie oportunidades para focar na execução e aprimorar constantemente.

Construir uma rede de troca e networking, sem dúvida, é um grande passo para você se desenvolver, aplicar na prática e crescer na carreira. Tenha uma rede de pessoas que estão buscando por objetivos simulares, criem desafios entre vocês e troquem conhecimento. Afinal de contas, multiplicar aprendizado pode garantir potencialização ainda maior em seu crescimento de carreira.

Bora executar:


1) Saiba quais são seus objetivos e destrinche em curto e médio prazo;

2) Entenda o que precisa fazer para desenvolver as competências necessárias;

3) Elenque 3 pessoas que apresentam objetivos em comum e crie uma rede de networking inicial;

4) Trace metas e as acompanhe;

5) Ouça o episódio #43 do Do!Cast sobre estratégia de desenvolvimento para sua carreira e #BoraExecutar!