Como conseguir uma promoção no meu trabalho?

Como conseguir uma promoção no meu trabalho?

Depois da contratação, a meta de muitas pessoas passa a ser a promoção dentro da empresa. Para a organização, esse pensamento materializa a sua vontade de se desenvolver, contribuir e, também, a dedicação ao trabalho.

O desempenho individual do colaborador é o ponto chave para que a promoção ocorra. Devem ser alinhados a força de vontade, o relacionamento com os outros colaboradores e os resultados entregues.

Para saber como colocar isso em prática e conseguir melhorar seu desempenho no trabalho para ser promovido, confira as dicas a seguir!

1- Entenda os processos da organização

O primeiro passo é entender como funciona o processo de promoção dentro da organização. Esse acontecimento raramente depende exclusivamente do comportamento e do desempenho de um colaborador. Por isso, é importante que você saiba o organograma da empresa, ou seja, a distribuição de cargos.

Além disso, procure saber sobre as projeções de expansão e verifique se o cargo que você almeja é possível de surgir uma vaga nos próximos meses ou anos.

2- Preze pelo seu desenvolvimento constante

Quando o seu foco é a promoção, é muito importante saber quais são as competências que você precisa desenvolver para que esteja pronto (a) para o cargo. Ou seja, sempre converse com pessoas que já o ocuparam, peça orientações e saiba como elas se prepararam.

É nesse momento que os Feedbacks evidenciam mais ainda a sua importância. Ouça com muita atenção todos os pontos que seus colegas de trabalha dizem que podem ser melhorados. E mais do que isso, trace ações para que esse desenvolvimento realmente aconteça. Somado a isso, peça feedbacks para saber se ele está sendo efetivo e provocando as mudanças necessárias.

3- Sempre tome iniciativa

Aqueles que mais se entregam ao trabalham, são potencialmente mais notados. Por isso, além das suas atividades cotidianas busque também demandas que te façam sair da sua zona de conforto. Quando algum colega estiver precisando de ajuda e você puder colaborar, faça isso.

Em alguns momentos da carreira, você terá que mostrar valor para o cargo que quer ocupar, enfatizando a sua proatividade e suas competências para ele. Mas também terá que desenvolver as funções do cargo atual. Se prepare e se organize para esse momento sem perda da qualidade nas tarefas e entregas.

4- Se relacione

Preze também pelo seu relacionamento com os outros colaboradores. Essa é uma parte essencial para mostrar suas habilidades com trabalho em equipe, comunicação e até mesmo relacionamento interpessoal.

Muitas empresas buscam promover pessoas que além da técnica e do comprometimento, possuem a característica de se darem bem com seus pares, lideres e liderados.

5. Entenda seu valor para a organização

Quando as pessoas pensam na promoção, elas acabam deixando de analisar se para a empresa faz sentido perder o(a) colaborador(a) no cargo atual para promove-lo(a). Essa situação gera custos de treinamento da pessoa que irá suceder e também o tempo para que essa pessoa se qualifique para todas as funções.

Por isso, entenda qual o valor do seu trabalho para a organização no cargo atual e como mostrar que ele será ainda mais valioso com a promoção.

Bora executar?
1. Entenda como é o processo de contratação.
2. Se desenvolva constantemente.
3. Seja proativo e demonstre iniciativa.
4. Se relacione com os outros colaboradores.
5. Saiba o quanto é importante seu papel atual na organização.